Права работника:

1.     Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

2.    Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3.    Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

4.    Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

5.    Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6.    Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

7.    Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

8.    Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9.    Участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

10.                Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

12.                Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

13.                Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

14.                Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

1.     Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

2.    Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3.    Соблюдать трудовую дисциплину;

4.    Выполнять установленные нормы труда;

5.    Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6.    Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

7.    Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работодатель имеет право:

1.     Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

2.    Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3.    Поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

4.    Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

5.    Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

6.    Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

7.    Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Работодатель обязан:

1.     Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

2.    Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

3.    Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

4.    Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

5.    Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

6.    Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

7.    Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;

8.    Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

9.    Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

10.                Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

11. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

12.                Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

13.                Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

14.                Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

15.                Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

16.                Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

смертная казнь from Nadya077

Задание 2.

 "Если человек украдет достояние бога или дворца, то этого человека должно убить, а также того, кто примет из его рук украденное, должно убить.

    Если человек украдет малолетнего сына человека, то его должно убить.

 Если человек выведет за городские ворота раба дворца или рабыню дворца, или раба свободного человека и не выведет их на клич глашатая, то этого хозяина дома должно убить"

      Теперешнее государственное устройство имеет следующий характер. Гражданскими правами пользуются люди, которых родители оба - граждане. Они вносятся в списки граждан по достижении восемнадцатилетнего возраста. На все должности, входящие в круг обычного управления, афиняне выбирают кандидатов по жребию, за исключением казначея воинских сумм, заведующего зрелищным фондом и попечителя водопроводов. На эти должности избирают поднятием рук... Кроме того, поднятием рук избирают и на военные должности".

Из определения (Античность—это «греко-римская древность»,  цивилизация Древней Греции и Древнего Рима.) и слов: «афиняне выбирают кандидатов по жребию» можно понять, что этот фрагмент относится к античному праву, также можно заметить, что римляне и греки были более образованнее в тот период времени, поэтому употребляю такие слова как : «государственное устройство, гражданин».

Первый фрагмент относится к древневосточному праву, так как именно в восточных странах существовали дворцы. Также древневосточное право зависело от религии, и это подтверждают слова : «Если человек украдет достояние бога или дворца, то этого человека должно убить».

Задание 1."Хотите предупредить преступления? Сделайте так, чтобы законы были ясными, простыми, чтобы вся сила нации была сосредоточена на их защите и чтобы ни одна часть этой силы не направлялась на их уничтожение.

    Сделайте так, чтобы законы меньше покровительствовали сословиям, чем самим людям. Сделайте так, чтобы люди боялись их и только их. Страх перед законами благодетелен, но страх человека перед человеком гибелен и порождает преступления. Порабощенные люди всегда более сластолюбивы, распутны и жестоки, чем свободные люди."

                                                             Ч.Беккариа

Основные мысли:

1.  Закон должен быть ясным и простым;

2.  Законы должны управлять людьми;

3.  Люди должны бояться закона, иначе количество преступлений будет увеличиваться.

На мой взгляд, людям необходим страх перед законом. Каждый человек должен чего-то бояться и во что-то верить, без этого жизнь будет бессмысленна, если каждый будет делать только то, что он хочет.

"Не судите. Да и не судимы будете; ибо каким судом судите, таким будете судимы; и какою мерою мерите, такой и вам будут мерить " (Библия).

Тема эссе:	Не судите. Да и  не судимы будете; ибо каким судом судите, таким будете судимы; и какою мерою мерите, такой и вам будут мерить "
Основная проблема, поднятая автором	Основная проблема, поднятая автором в этом высказывании - это отношения между людьми. Ошибиться может каждый человек и каждый из нас может оказаться на этом месте, поэтому не стоит сразу осуждать другого. Порой мы даже и не знаем всех обстоятельств, которые подтолкнули человека к тем или иным поступкам и не хотим этого узнать, помочь, но с легкостью критикуем  и обвиняем.
Актуальность проблемы	Проблема, поднятая в этом высказывании была, есть и будет актуальна всегда, пока живы люди, потому что человек не идеален и многим хочется выглядеть лучше за счет недостатков других.
Смысл высказывания	Прежде чем осуждать других людей нужно сначала понять причину поступка, а затем уже высказывать мнение. Другие точно так же могут не понять и обвинить вас за ваши поступки.
Примеры	Во время Второй мировой войны Гитлер хотел завоевать  весь мир и считал, что кроме его народа никто не достоин жизни. И как показывает нам история, что его пренебрежение к другим погубило его и миллионы невинных людей. Агрессивная политика Соединенных Штатов Америки по отношению ко многим странам мира, их попытки вмешиваться и контролировать их жизнь, приводит к тому, что против них совершаются террористические акты ,например, 11 сентября 2001 года. Самое ужасное во всем этом то, что гибнут ни в чем невинные люди!
Основные обществоведческие понятия	суд

история конституции1 from Nadya077