Практикум 4

1.Действие, которое совершил  Ветров, можно отнести к правонарушению. В статье 214 УК РФ  Втакое деяние относят к вандализму- то есть осквернение зданий или иных сооружений, порча имущества на общественном транспорте или в иных общественных местах. Мера наказания: штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.

2.Во-первых сразу заметна грубая ошибка о том, что никакой субъект в РФ(включая автономные округа) не имеет права на создание нового закона. В России действует Конституция РФ- основной закон государства. Также ошибкой является проект о признании чукотского языка официальным. Возможен вариант, что вместе с официальным языком РФ может употребляться язык местного народа.

3.Возврат товара возможен если: товар имеет производственный брак; информация о производителе не указана или же нет инструкции на русском языке; если указанный товар не подошел по каким-либо признакам.

Также, если товар находится в первоначальном виде, и покупатель сохранил чек, то можно обменять свою вещь, не смотря на то, что вещь была куплена со скидкой.

Практикум 5

1.В статье 11 семейного кодекса сказан, что«Заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы записи актов гражданского состояния.». Значит Олег сможет вступить в брак с Ириной, если откажется от командировки.

2.Киселев совершил преступление, а именно кражу, т.к.

Совершено деяние;

Нанесен вред семье;

Такое преступление в УК РФ называется кражей имущества;

Наличие вины.

Значит поступок Киселева можно назвать преступлением и понесет наказание, котрое указано в  Статье 158 –кража:

«Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -

 наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.»

Статья 18. Права потребителя при обнаружении в товаре недостатков гласит:

«Потребитель в случае обнаружения в товаре недостатков, если они не были оговорены продавцом, по своему выбору вправе:

потребовать замены на товар этой же марки (этих же модели и (или) артикула);

потребовать замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

потребовать соразмерного уменьшения покупной цены; потребовать незамедлительного безвозмездного устранения недостатков товара или возмещения расходов на их исправление потребителем или третьим лицом;

отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы. По требованию продавца и за его счет потребитель должен возвратить товар с недостатками.

При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему вследствие продажи товара ненадлежащего качества. … В отношении технически сложного товара потребитель в случае обнаружения в нем недостатков вправе отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за такой товар суммы либо предъявить требование о его замене на товар этой же марки (модели, артикула) или на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены в течение пятнадцати дней со дня передачи потребителю такого товара. По истечении этого срока указанные требования подлежат удовлетворению в одном из следующих случаев:

-обнаружение существенного недостатка товара;

-нарушение установленных настоящим Законом сроков устранения недостатков товара;

-невозможность использования товара в течение каждого года гарантийного срока в совокупности более чем тридцать дней вследствие неоднократного устранения его различных недостатков.»

Значит покупатель должен был либо обменять свой товар на новый или потребовать возврата денег, при условии, что хоть один пункт из статьи соответствует.

4.Конечно, поступок Свистунова является противозаконным, т.к. в Российской Федерации действует презумпция невиновности, указанная в статье Статья 49. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается...«Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.» Значит Ложкина никто не имеет права осудить, пока не будет доказано, что именно он совершил преступление.

Уголовно-правовые  отношения

1.  Что такое уголовное право?

2.  Особенности уголовного права и уголовных отношений

3.  Права и обязанности сторон

4.  Особенности УК РФ

5.  Значение и признаки преступления

6.  Общественная опасность- как существенный вред

7.  Противоправность- как преступление, которое предусмотрено в УК РФ

8.  Различные формы вины

9.  Наказуемость- как признак преступления, что за деяние предусмотрено наказание В УК РФ

10.                        Что такое необходимая оборона?

11.                        Условия правомерности необходимой обороны

12.                        Что такое уголовная ответственность и уголовное наказание?

13.                        Различные группы преступлений

Меры воспитательного Воздействие

Социальные права

1.Понятие социального государства

2.Право на жилище

3.Ипотека-залог недвижимого имущества для получения кредита

4.Право на социальное обеспечение

5.Система социального обеспечения

6.Здоровье- одно из высших ценностей

Права работника:

1.     Заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

2.    Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

3.    Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

4.    Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

5.    Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

6.    Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

7.    Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

8.    Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

9.    Участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

10.                Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

11. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

12.                Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

13.                Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

14.                Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

1.     Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

2.    Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3.    Соблюдать трудовую дисциплину;

4.    Выполнять установленные нормы труда;

5.    Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

6.    Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

7.    Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Работодатель имеет право:

1.     Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

2.    Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3.    Поощрять работников за добросовестный эффективный труд;

4.    Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

5.    Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

6.    Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);

7.    Создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.

Работодатель обязан:

1.     Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

2.    Предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

3.    Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

4.    Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

5.    Обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

6.    Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

7.    Вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом;

8.    Предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

9.    Знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

10.                Своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

11. Рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

12.                Создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

13.                Обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

14.                Осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

15.                Возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

16.                Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

смертная казнь from Nadya077